การเปิดเผยข้อมูล
ข้อมูลพื้นฐาน
- O1 โครงสร้างหน่วยงาน
- O2 ข้อมูลผู้บริหาร
- O3 อำนาจหน้าที่
- O4 ยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- O5 ข้อมูลการติดต่อ
- O6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
- O8 Q&A
- O9 Social Network : facebook
- O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
- O11 แผนดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- O13 รายงานผลการดำเนินการประจำปี
- O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- O18 E-Service
การบริหารเงินงบประมาณ
- O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- O20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
- O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- O31 ประกาศเจตนารมย์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- O34 การประเมินความความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตประพฤติมิชอบ
- O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน